Über mich - Dorothee Burgwald
Approbierte Psychologische Psychotherapeutin, Psychologin (M.A.) Business-Trainerin für Unternehmen
Fachliche Kompetenz
- Psychologische Psychotherapeutin
- Psychologin (M.A.)
- Coach & Business-Trainerin
Praxisorientierung
- Praxisnahe Trainings mit direktem Bezug zum Berufsalltag
- Reflexions- und Übundgsformate mit nachhaltigem Transfer
- Wissenschaftlich fundierte und anwendungsorientierte Methoden
Stärken
- Wertschätzende Kommunikation
- Lösungsorientiertes Denken
- Klare und strukturierte Arbeitsweise
- Sensibilität für psychische Belastungen und Teamdynamiken
Beruflicher Hintergrund
Neben meiner Tätigkeit als Business-Trainerin arbeite ich als approbierte psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis.
Meine berufliche Erfahrung umfasst psychotherapeutische, klinische und beratende Tätigkeiten in unterschiedlichen Kontexten – unter anderem in psychotherapeutischen Praxen, Kliniken und Beratungsstellen. Im Mittelpunkt standen dabei stets psychische Belastungen, Konfliktdynamiken sowie die Stabilisierung und Entwicklung von Menschen und Teams.
Diese Erfahrungen prägen heute meine Arbeit mit Unternehmen, Teams und Führungskräften in der Schweiz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung und psychische Gesundheit.
Arbeitsweise und Trainingsphilosophie
Im Business-Training arbeite ich mit verhaltenstherapeutischen und systemischen Methoden sowie Ansätzen aus der positiven Psychologie und der Sozialpsychologie. Die Arbeit ist an wissenschaftlich fundierten psychologischen Erkenntnissen orientiert und wird im Unternehmenskontext angewendet.
Ich arbeite praxisnah, reflektiert und wertschätzend. Ziel ist es, Mitarbeitende und Teams zu befähigen, eigene Handlungsspielräume zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.
Erfolgreiche Teams basieren auf klarer Kommunikation, effektiver Zusammenarbeit und einem bewussten Umgang mit Belastungen. In meinen Trainings lege ich Wert auf praxisnahe Methoden, die direkt im Berufsalltag umsetzbar sind.
Herausforderungen in Unternehmen werden lösungsorientiert bearbeitet. Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen, die Kommunikation zu verbessern und Strategien zur Stressbewältigung sowie Burnout-Prävention zu entwickeln.
Dabei ist mir wichtig, dass Lernen nachhaltig wirkt. Die Teilnehmenden entwickeln Schritt für Schritt Kompetenzen, die nicht nur kurzfristig helfen, sondern langfristig den Erfolg und das Wohlbefinden im Unternehmen stärken.
Veränderung ist möglich – mit klaren Schritten, praxisnaher Umsetzung und einer professionellen Begleitung.
Zielgruppen und Arbeitskontexte
- Unternehmen und Organisationen in der Schweiz
- Teams, Führungskräfte und leitende Mitarbeitende
- Arbeiskontexte mit erhöhten Kommunikations- und Konfliktanforderungern
- Organisationen mit Fokus auf gesunde Zusammenarbeit und psychische Stabilität