Führungskräftetraining für Unternehmen
Führung bewusst gestalten, Kommunikation stärken und Mitarbeitende auch in herausfordernden Situationen klar und verantwortungsvoll begleiten.
Gute Führung beginnt mit einer bewussten Haltung
Führungskräfte prägen die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang mit Belastungen in ihren Teams. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, unterschiedliche Erwartungen zu berücksichtigen und auch in schwierigen Situationen verantwortungsvoll zu handeln.
Das Führungskräftetraining von Burgwald Consulting unterstützt Führungskräfte dabei, ihre eigene Rolle und Wirkung zu reflektieren, ihre Kommunikation weiterzuentwickeln und Konflikte sowie psychische Belastungen im Arbeitsalltag bewusster wahrzunehmen.
Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Konfliktmanagement, psychische Gesundheit und Selbstführung. Das Seminar konzentriert sich bewusst auf die menschlichen und psychologischen Aspekte von Führung – nicht auf Managementmethoden oder Unternehmensstrategien.
Das Training richtet sich an Führungskräfte und Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein, die Führung reflektiert, klar und gesund gestalten möchten.
Fünf zentrale Themen für einen bewussten Führungsalltag
Das Seminar verbindet psychologisches Fachwissen mit konkreten Herausforderungen aus der Führungspraxis. Die Schwerpunkte werden an die Bedürfnisse und Fragestellungen der Teilnehmenden angepasst.
Rolle und Wirkung von Führung
Die eigene Führungshaltung reflektieren und verstehen, welchen Einfluss das eigene Verhalten auf Zusammenarbeit, Motivation und Belastungen im Team haben kann.
- Eigene Haltung und Wirkung reflektieren
- Führungsverhalten bewusster gestalten
- Verantwortung ohne Überforderung übernehmen
Führungskommunikation
Auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen Orientierung geben und Klarheit mit Wertschätzung verbinden.
- Feedback und Erwartungen klar kommunizieren
- Schwierige Gespräche sicherer führen
- Mit Emotionen und Widerstand umgehen
Konflikte erkennen und begleiten
Spannungen im Team frühzeitig wahrnehmen und die eigene Rolle als Führungskraft im Umgang mit Konflikten reflektieren.
- Frühwarnzeichen erkennen
- Konfliktdynamiken besser verstehen
- Konstruktive Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Psychische Belastungen wahrnehmen
Einen sensiblen und professionellen Umgang mit Stress und psychischen Belastungen von Mitarbeitenden entwickeln.
- Mögliche Warnsignale für Überlastung wahrnehmen
- Gespräche bei Belastungen angemessen führen
- Grenzen zwischen Führung, Coaching und Therapie kennen
Selbstführung und Abgrenzung
Eigene Belastungsmuster reflektieren und einen bewussten Umgang mit Verantwortung, persönlichen Ressourcen und Grenzen entwickeln.
- Eigene Stressmuster erkennen
- Gesunde Grenzen setzen
- Resilienz im Führungsalltag stärken
Schwierige Situationen reflektieren und Handlungssicherheit entwickeln
Führung findet im täglichen Miteinander statt. Deshalb stehen im Seminar nicht abstrakte Führungsmodelle, sondern konkrete Situationen aus dem beruflichen Alltag im Mittelpunkt.
Die Teilnehmenden reflektieren ihre Erfahrungen, setzen sich mit unterschiedlichen Perspektiven auseinander und erproben neue Möglichkeiten für herausfordernde Gesprächs- und Führungssituationen.
Der Austausch in der Gruppe ermöglicht es, voneinander zu lernen und die eigene Führungspraxis bewusster weiterzuentwickeln.
Methodischer Aufbau
- Kurze psychologische Fachinputs
- Reflexion der eigenen Führungshaltung
- Praxisnahe Fallbeispiele
- Übungen für schwierige Gespräche
- Austausch in Kleingruppen
- Entwicklung individueller Handlungsmöglichkeiten
- Transfer in den Führungsalltag
Mehr Klarheit und Sicherheit im Führungsalltag
Das Führungskräftetraining eröffnet neue Perspektiven auf die eigene Rolle und vermittelt praxisnahe Ansätze für Kommunikation, Konfliktmanagement und einen gesundheitsorientierten Führungsstil.
Führung bewusster gestalten
Die eigene Haltung und Wirkung reflektieren und mehr Klarheit über die persönliche Führungsrolle gewinnen.
Gespräche sicherer führen
Mehr Orientierung für Feedbackgespräche, schwierige Gespräche und den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen entwickeln.
Belastungen früher wahrnehmen
Für mögliche Anzeichen psychischer Belastung sensibilisiert werden und die eigenen Handlungsmöglichkeiten und Grenzen kennen.
Zusammenarbeit fördern
Neue Impulse für eine klare, wertschätzende Kommunikation und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten mitnehmen.
Ein intensiver Trainingstag für Ihre Führungskräfte
Das Seminar bietet einen strukturierten Rahmen, um die eigene Führungspraxis zu reflektieren, neue Perspektiven kennenzulernen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Berufsalltag zu entwickeln.
Inhalte und Schwerpunkte werden im Vorfeld abgestimmt und an die Erfahrungen, Fragestellungen und Herausforderungen der Teilnehmenden angepasst.
Auf Wunsch kann eine Follow-up-Session vereinbart werden, um Erfahrungen aus der praktischen Umsetzung zu reflektieren und einzelne Themen zu vertiefen.
Seminar auf einen Blick
- 1 Trainingstag
- Ca. 6–7 Stunden
- Bis ca. 9 Teilnehmende
- Inhouse-Training
- Individuelle Schwerpunktsetzung
- Optional: Follow-up-Session
- Liechtenstein und Schweiz
Führung aus psychologischer Perspektive betrachten
Das Führungskräftetraining wird von mir, Dorothee Burgwald, geleitet. Ich bin approbierte Psychologische Psychotherapeutin, Psychologin (M.A.) und Business-Trainerin.
Im Seminar verbinde ich psychologisches Fachwissen mit praxisnahen Methoden für den beruflichen Führungsalltag. Einen besonderen Schwerpunkt lege ich auf Kommunikation, Konfliktdynamiken, psychischen Belastungen und Selbstführung.
Dabei wird auch thematisiert, wo die Verantwortung einer Führungskraft liegt und an welchen Stellen professionelle Unterstützung außerhalb der Führungsrolle erforderlich sein kann.
- Approbierte Psychologische Psychotherapeutin
- Psychologin (M.A.)
- Business-Trainerin und Coach
- Psychologisch fundierte Methoden
- Praxisbezogene Reflexion und Gesprächsübungen
Sie möchten Ihre Führungskräfte gezielt stärken?
Ob schwierige Gesprächssituationen, Konflikte im Team, psychische Belastungen oder die Reflexion der eigenen Führungsrolle: Gerne besprechen wir, welche Schwerpunkte für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
Burgwald Consulting bietet psychologisch fundierte Inhouse-Trainings für Unternehmen in Liechtenstein und der Schweiz.